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| · 业务使命: |
帮助中国企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系
为发展中的中国企业建立以能力为核心的竞争优势
成为企业整合性人力资源解决方案的提供者、推动者和参与者 |
| · 核心优势: |
| 新华信正略钧策人力资源咨询中心是国内最大的专业性的人力资源咨询服务机构之一，我们为您提供最优质的服务，我们的信心来源于以下四个方面…… |
| 系统专业的咨询工具 |
结合国际先进研究成果及多年经验总结的专业工具，包括
新华信正略钧策工作分析数据库
新华信正略钧策绩效考核指标数据库
新华信正略钧策岗位评价与分析系统
新华信正略钧策薪酬福利调查和分析系统
新华信正略钧策“四加一”的能力素质模型 |
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| 卓越一流的专业咨询团队 |
15%以上的咨询师曾担任企业人力资源总监
40%以上的咨询师曾担任企业人力资源经理
65%以上的咨询师有人事管理工作经验
80%以上的咨询师有丰富的管理经验
90%咨询师毕业于国内外一流商学院 |
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| 独特有效的咨询过程 |
传统式咨询：咨询师主导＋客户配合
教练式咨询：咨询师辅导＋客户主导
托管式咨询：咨询师担任客户人力资源总监
顾问式咨询：咨询师担任客户公司的长期管理顾问
定制式咨询：根据客户的不同需要，咨询师扮演不同角色 |
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| 量身定做的咨询方案 |
基于企业战略对人力资源的要求
基于行业特点对人力资源的要求
基于本土文化对人力资源的要求
基于企业现有人力资源的现状
基于企业特定的发展阶段 |
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| · 咨询流程: |
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