（一）客户名录

（二）行业案例精选

家电行业

新华信正略钧策2005年5月份对全国家电行业下属4个细分领域（DVD、DVB、彩电、空调）开展薪酬福利调研活动。针对413个基准职位，邀请到行业中知名的31家企业参与调研，开创了国内细分领域薪酬调研的先河。新华信正略钧策提供的薪酬调研报告得到参与公司的高度认可，真实地反应了市场薪酬状况，成为各参查企业人力资源管理者的市场参考的有效依据。

 报告产品名称：

• 2005年度全国家电行业DVD领域薪酬福利调研报告
• 2005年度全国家电行业DVB领域薪酬福利调研报告
• 2005年度全国家电行业彩电领域薪酬福利调研报告
• 2005年度全国家电行业空调领域薪酬福利调研报告

（三）客户评价

某国际知名电子产品有限公司人力资源经理：

我们很荣幸参加了贵公司主办的2005年DVD行业薪酬调研活动，对在整个调研活动中贵公司能保持一贯的优秀服务和及时跟踪指导表示感谢。

在公司总部的推荐下和贵公司的合作是一种缘分也是一个新的契机，在此之前我们已经和其他公司有过薪酬调研的合作，对比结果：贵公司的优点在于将行业细分的准确详细，增加了调研的客观性和可信性，给我们揭示了现薪酬结构上的不足同时更为明年的薪酬改善进行定位。

最后，感谢贵公司的盛情邀请及专业服务，期待日后能有再次合作的机会！

某国内知名彩电生产制造企业人力资源经理：

非常感谢贵公司举办的2005年度彩电行业薪酬调研活动，通过此次活动我们获得的此行业宝贵的信息，为我们下一步人才的招聘和06年度薪酬策略的调整提供了具有实用价值的参考数据。

某国内知名IT网络安全公司人力资源部经理：

技术人才对我们这样企业的成长有着非常重要的影响，甚至极可能关系到企业经营的成败。通过参与新华信正略钧策2005年度网络安全行业薪酬福利调研，我们与外部的薪酬调研专家合作，理顺了企业内部技术人员的职位序列，同时通过报告第一次获取了如此细分领域的外部的薪酬信息，为我们下一部薪酬策略的调整提供了极大的帮助。再次感谢新华信正略钧策提供给我们的服务，衷心希望06年度我们能再度牵手。

某国内知名建材企业人力资源部长：

我们作为国内建材行业一家知名企业，近几年由于各种原因人员流动比较大，通过此次建材行业的薪酬福利调研，我们看到了与国际企业间的差距，同时也为06年度人力资源策略的制定提供了参考。非常感谢新华信正略钧策提供的此次机会！